contactar  menú Discrinació laboral i diabetis... encara avui 11 de gener de 2010 Barcelona En el context actual de crisi econòmica, algunes empreses utilitzant de forma fraudulenta l’excusa d’un suposat acomiadament per causes objectives, estan intentant de forma injustificada “alleugerir” les seves plantilles de treballadors i treballadores. Però les persones amb diabetis hem d’estar més alerta encara si cal, doncs amb clara discriminació sembla que tinguem mes números en aquesta desagradable “rifa”. De forma encoberta es pretenen justificar acomiadaments o canvis en el lloc de treball, o en els horaris de la jornada laboral, per la davallada de rendiment que suposa tenir diabetis, el que és una autèntica bajanada i sense suport provatori ni molt menys mèdic, llevat de casos molt excepcionals. A vegades amb la complicitat “mal entesa” dels metges de prevenció de riscos laborals o dels metges d’algunes Mútues, les empreses intenten que persones amb diabetis “acceptin” noves feines o torns o emprar estris amb menys risc --i també amb menys salari que és el que els interessa-- amb l’excusa que la “seva diabetis” anirà més ben controlada. Afortunadament la societat cada vegada està més ben informada dels seus drets i amb el suport dels seus metges endocrinòlegs que redacten un informe mèdic en sentit contrari, i som a temps d’aturar aquestes pràctiques abusives. Però no hem de perdre de vista que malauradament alguns casos encara se’ns escapen. La gent que ja està espantada per la crisi i té por de perdre el seu lloc de treball, fa una cessió inacceptable en el seus drets víctima d’un engany dolós com és que la diabetis suposa una disminució en el seu rendiment. I a vegades quan se n’adonen el mal ja està fet i el dany moral que haurà de suportar aquella persona la resta de la seva vida és de difícil quantificació però molt gran. Per això des de l’Associació ens creiem en la necessitat d’alertar als nostres socis i persones amb diabetis en general que això que denunciem no són casos aïllats sinó que proliferen i els hem de tallar de soca-rel. Fem una crida a la Inspecció de Treball perquè prengui cartes en el tema i estigui a l’aguait, així com als metges d’empresa a fi que abans d’emetre un dictamen sobre la capacitat d’una persona amb diabetis, estudiïn detingudament cas per cas i estiguin al corrent dels tractament actuals per portar la malaltia ben controlada. I ens fem ressò també del cas concret del Sr. Ramon Toledano, que així ens ho ha demanat. Té tota la sensació que a darrera del seu acomiadament, després d’haver treballat 24 anys de vigilant de seguretat el veritable motiu de fons es TENIR DIABETIS. Jutgeu vosaltres mateixos. Us adjuntem la seva queixa i la carta que va rebre de l’empresa. Jaume Oriell i Corominas Advocat de l’Associacio de Diabetics de Catalunya versión en español veure la carta del Sr. Toledano (en format .PDF) veure la carta de l'empresa (en format .PDF) veure l'informe mèdic (en format .PDF)